Autokompensatsiooni võib maksta juhul kui töötaja teeb tööks vajalikke sõite oma isikliku sõiduautoga. Kompensatsiooni makstakse sõidupäeviku alusel ning maksuvabalt võib maksta kuni 30 senti läbitud kilomeetri kohta, kuid mitte rohkem kui 335€ ühe kuu kohta. Hüvitis katab kõiki auto kasutamisega seotud kulutusi (sh kütus, kindlustus jne), välja arvatud tööülesannete täitmisega seotud parkimistasu.
Oluline on märkida, et maksuvabalt saab maksta 30 senti kilomeetri kohta. Tööandja võib maksta ka 1€ kilomeetri kohta, kuid ületav osa ehk 70 senti tuleb maksustada erisoodustusena.
Hüvitist võib maksta korraga ka mitme kuu eest, näiteks septembris võib töötajale üle kanda korraga juuli ja augusti kompensatsioonid summas 670€. Oluline on, et ühe kuu sõidupäeviku alusel hüvitatav summa ei ületa 335€.
NB! Töötaja võib autokompensatsiooni saada ka mitme tööandja käest eeldusel, et ta töötab mitmes kohas.
Hüvitise maksmise eeldused:
- Hüvitise saaja on ettevõtte töötaja või juhatuse/kontrollorgani liige
- Sõiduauto ei ole tööandja omanduses ega valduses
- Peab olema vormistatud käskkiri või korraldus, milles näidatakse hüvitist saava isiku andmed, hüvitise suurus ja sõidu kuupäev või periood, mille jooksul tehtud sõite hüvitatakse.
- Tööandjal on töötaja sõiduauto kasutamisõigust tõendava dokumendi koopia
- Sõitude üle peetakse arvestust ehk täietakse sõidupäevikut
Oluline on veel tähele panna, et kui hüvitist makstakse ilma sõidupäevikut pidamata, tuleb makstud summa klassifitseerida töötasuks. Kui on sõidupäevik ning kas kilomeetri tasu on suurem kui 30 senti või kuu summa ületab 335€ — tuleb ületav osa klassifitseerida erisoodustuseks.
NB! Hüvitise maksmine tuleb deklareerida iga aasta 1.veebruariks INF14-l.